现行中华人民共和国关于工龄的计算法规 社会保险间断了是不是以前的工龄都没了

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现行中华人民共和国关于工龄的计算法规 社会保险间断了是不是以前的工龄都没了 间断工龄规定我国关于工龄的计算在《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有详细的说明。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定 第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而我国关于工龄的计算在《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有详细的说明。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定 第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而

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国家有关工龄的规定及依据

我单位有多种身份员工,有公务员、事业的,有改制企业的(工龄补贴已领工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业

工龄认定依据是如何规定的

工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定: 工龄分为一般工龄和本企业工龄。 1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。 2、本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单

社保缴纳有间断,是否影响工龄计算

我是2007年毕业的研究生,2007年7月在企业上班至2008年7月,社保也是从2社保缴纳有间断,会影响享受社保待遇,不会影响工龄计算。 工龄计算方法: 1连续计算法 例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间

社会保险间断了是不是以前的工龄都没了

如果我已近交了三年的社保,由于2年没工作,也没办理失业证,现在工作给社会保险间断了,对之前的缴费年限不会产生影响。社保停缴后影响享受社保待遇。社保停交了,从中断缴费次月起,停止享受基本医疗保险待遇。 《四川省人事厅关于机关事业单位中部分新录用(聘)用人员工龄认定问题的函》(川人函〔2005〕94号):

工龄认定

我是7月2号转正进的公司,之前是实习生,然后问了人事需要把个人档案从所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间

工龄计算有哪些法律规定

(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关

一般工龄和连续工龄的差别

1986年11月在某厂办理了劳动合同制职工录用手续,因此在江陵县周黄公社一般工龄与连续工龄的差别: 1、一般工龄:亦称“总工龄”,指员工参加社会工作和劳动,并以其工资收入作为其维持生活的全部或主要来源的全部工作时间。它包括员工间断工作前后的工龄和连续工龄; 2、连续工龄:又称为“本企业工龄”,是指职工在一

现行中华人民共和国关于工龄的计算法规

我国关于工龄的计算在《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有详细的说明。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定 第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而

工龄间断后怎么计算工龄

1、那要看你用工龄来计算什么了。 2、如果是计算社保缴纳年限以及退休的,则之前的仍旧可以计算在内。 3、如果是计算离职的补偿金等就只能计算间断后的工龄的。

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